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La remuneración es un poco de broma. Salario mínimo en la tienda, 4,80 $ mientras se conduce. Los viajes tienen una tarifa plana de 1,30 $. Cero por milla. El cheque se calcula con una tasa de propina supuesta generada del 8% de las ventas totales entregadas. Eso significa que si no recibes propina, has perdido dinero haciendo esa entrega.
Hay un descuento de empleado que es peor que las ventas regulares. Te cobran por el sombrero - la camisa - y quieren cobrarte la escandalosa cantidad de 70 dólares si quieres un chubasquero - por eso la gran mayoría de los conductores no lo tienen.
Las propinas cayeron en picado, algunas personas son realmente amables y dejan más propina de lo normal debido a la pandemia, otras no dejan ni un céntimo. El número de entregas también ha disminuido, así que, en total, la remuneración de los conductores ha sufrido un duro golpe.
La gestión es francamente horrible. Los conductores no tienen, repito, NINGUNA OPORTUNIDAD DE ASCENSO. Los que están dentro suelen estar allí dos o tres años antes de que les ofrezcan un puesto de subdirector, y otros cuatro años hasta que les ofrezcan un puesto de director general, todo ello ganando apenas por encima del salario mínimo. Cuando por fin consigues un puesto de director general, más te vale estar dispuesto a mentir, engañar y robar para cumplir tus incentivos (que son la mayor parte de tu salario anual). Algunos ejemplos de esto incluyen cambiar el horario de los pedidos para que el ordenador no piense que tienes pedidos atrasados, enviar a la gente a casa temprano incluso cuando hay mucha gente, recortar su posible salario para que puedas cumplir con tus normas laborales, y un montón de otros tratos turbios que sólo sirven para recortar gastos.
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Me incorporé a Wunderman Thompson en septiembre de 2020 como Directora de Tecnología e Innovación. Lo hice en plena pandemia, ilusionada por aportar mis conocimientos y visión a un extraordinario equipo de personas especializadas en tecnología, datos y producción digital.
Apasionada de mi trabajo, la innovación y el conocimiento, combino mi faceta profesional con el entusiasmo por compartir todo lo aprendido. Esto es lo que me ha llevado a escribir más de 17 libros para Anaya y Pearson Educación, y a impartir clases como profesor de Estrategia Digital e Innovación Creativa en la Barcelona School of Creativity, EAE Business School y la Universidad de Málaga, así como en otras instituciones.
Antes de incorporarme a la industria publicitaria trabajé en el mundo editorial, editando más de doce títulos centrados en la nueva economía, el comercio electrónico, la tecnología aplicada a la empresa, el CRM y el comercio exterior, así como proyectos de sindicación de contenidos en un momento crucial para Internet en España. Me enorgullece haber sido el único Redactor Jefe en España que ha conseguido sindicar los contenidos americanos de Wired y Business 2.0, las dos varas de medir que acompañan mi vida.
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El Corte Inglés, el mayor grupo de grandes almacenes de Europa (y 4º a nivel mundial) será el primero en España en emitir tarjetas privadas a sus clientes para que puedan utilizar Samsung Pay. Samsung ha organizado un evento en la Cámara de Comercio e Industria de Madrid para involucrar aún a más locales.
"El enfoque progresista del mercado español hacia los pagos digitales lo convierte en un mercado de lanzamiento lógico para Samsung Pay", ha añadido Nathalie Oestmann, directora de Samsung Pay Europe. "Creemos que el apoyo integral de los proveedores de servicios de telecomunicaciones; redes y procesadores; y bancos y comerciantes, ayudará a acelerar la adopción de los pagos móviles en toda España."